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Carpeta de Registro Horario + Instrucciones + Hojas registro

Carpeta de Registro Horario + Instrucciones + Hojas registro

Lleve cómodamente el registro horario de los empleados en su empresa

Publicación: 01/05/2019

Resumen:
A partir del 12 de mayo de 2019 todas las empresas estarán obligadas a registrar la jornada de los trabajadores (art. 34.9 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, -Estatuto de los Trabajadores-). Con esta carpeta usted podrá registrar de una forma sencilla y cómoda el horario de entrada y salida de todos sus trabajadores. CONTENIDO: Carpeta 31 x 27 cm. de dos anillas. Instrucciones de registro horario. Ficha rellenable de la empresa. 50 hojas diarias para cumplimentar. Con la compra se incluirá un código de acceso con el que podrá descargar de forma gratuita e ilimitada las hojas de registro que necesite.

8.95€

8.50€

Los daños punitivos en el Derecho del trabajo

Los daños punitivos en el Derecho del trabajo

Autores: María Elisa Cuadros Garrido
Publicación: 27/06/2022

Resumen:
Con el presente estudio se concluye que con la regulación del proceso laboral en España es posible configurar la indemnización por daño moral por vulneración a los derechos fundamentales en el contrato de trabajo como un instrumento punitivo. De modo que el importe de la indemnización, no viene necesariamente ligado al daño producido, sino que atiende a finalidades distintas, y cuenta con un carácter disuasorio. El propio Tribunal Supremo admite que por atentar contra los derechos fundamentales no sólo se genera una función restitutio in integrum, sino también la de prevención general. La situación de pandemia ha abierto la caja de Pandora re...

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La negociación colectiva de la industria de los juegos de azar en España

La negociación colectiva de la industria de los juegos de azar en España

Autores: José Jesús de Val Arnal
Publicación: 28/09/2021

Resumen:
La negociación colectiva para el Derecho del Trabajo es un elemento clave para paliar la situación de desigualdad en la que parte a la hora de firmar el contrato de trabajo. Es la primera vez que se estudian las condiciones de trabajo del sector de los juegos de azar en España. Los trabajadores y empresarios del sector de los juegos de azar van a conocer, en tiempos convulsos y con pérdidas de ingresos derivados de la pandemia, de sus condiciones de trabajo y que serán objeto de negociación, para adaptarlas, una vez superada la pandemia. El sector tiene condiciones laborales muy diversas para subsectores como los de la Lotería Estatal y auton...

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13.73€

Derecho del Trabajo y nuevas tecnologías

Derecho del Trabajo y nuevas tecnologías

Conflicto entre las tecnologías de información y comunicación y el derecho a la intimidad y propia imagen

Autores: V.V.A.A
Publicación: 24/04/2020

Resumen:
   Los últimos veinte años han supuesto la llegada e implantación masiva, tanto a nivel laboral como personal, de las llamadas nuevas tecnologías o tecnologías de la información y la comunicación.    En el ámbito de las relaciones laborales, nos encontramos con nuevos mecanismos de comunicación, sistemas informáticos de organización empresarial, sistemas de control o incluso formas de marketing que, por su novedad y su capacidad de reinventarse a gran velocidad, apenas han sido regulados.    Son los operadores jurídicos los que, sin antecedentes y sobre los escasos mimbres legislativos, han creado, denunciado o validado actuaciones empresaria...

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Análisis jurisprudencial de los supuestos de subcontratación

Análisis jurisprudencial de los supuestos de subcontratación

Autores: Priscila Martín Vales
Publicación: 01/05/2020

Resumen:
La figura jurídica de la subcontratación de empresas es cada vez más recurrente en nuestras organizaciones, habiendo sufrido cambios legislativos y jurisprudenciales de gran calado en los últimos años. De ahí que la presente obra trate de dar respuesta a las controversias que surgen en la actualidad, resultando un estudio pormenorizado de esta figura, a través de la más reciente jurisprudencia y doctrina sobre los supuestos de la subcontratación, así como de la legislación aplicable, desde una perspectiva eminentemente práctica. Dado que las siguientes líneas están dirigidas a juristas, académicos y profesionales en ejercicio, así como a entu...

14.57€

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La desigualdad por razón de sexo y género en el deporte profesional: una perspectiva jurídico-laboral

La desigualdad por razón de sexo y género en el deporte profesional: una perspectiva jurídico-laboral

COLECCIÓN CUESTIONES ACTUALES DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Autores: Mirentxu Marín Malo
Publicación: 12/09/2023

Resumen:
Accede a la COLECCIÓN COMPLETA pinchando aquí En los últimos años se ha promulgado diversa normativa y se han puesto en marcha múltiples acciones dirigidas a lograr la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el medio laboral. Aun así, las desigualdades de sexo y género en este ámbito siguen siendo importantes. Estas desigualdades son mayores, si cabe, en el ámbito del deporte profesional. Esta obra trata de analizar, desde una perspectiva eminentemente jurídica, la actual situación de la mujer deportista profesional respecto a su homólogo masculino, para lo cual analiza la situación de este colectivo, tanto en la práctica del deporte afi...

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Cuestiones incidentales en ejecución laboral

Cuestiones incidentales en ejecución laboral

Autores: Rosa María Sánchez Carretero
Publicación: 07/03/2023

Resumen:
El proceso laboral en fase de ejecución se hace merecedor de un estudio pormenorizado que incida en la cuestión incidental como instrumento garantizador de la efectividad de las resoluciones judiciales. El análisis del incidente de ejecución repercute también en la salvaguarda que el proceso debe ofrecer al principio de intangibilidad de las resoluciones judiciales. Partiendo de tales premisas, se efectúa en esta obra un estudio de la normativa aplicable y en especial de los artículos 238 y ss de la Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social, conjugando este texto con la regulación legal supletoria en sede incidental y abundando en el...

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Artículos doctrinales. Justicias e injusticias explicadas por un magistrado de lo Social

Artículos doctrinales. Justicias e injusticias explicadas por un magistrado de lo Social

Autores: Pedro Tuset del Pino
Publicación: 21/09/2021

Resumen:
Justicias e injusticias explicadas por un magistrado de lo Social trata de la justicia, en su sentido más noble y auténtico, el que definiera Ulpiano como ius est arts bonis et aequi (el Derecho es el arte de lo que es bueno y equitativo), el de dar a cada uno lo que es mejor. Claro es que existe el otro lado de la moneda, lo injusto, lo que a nuestro particular parecer e interés no se acomoda con nuestra pretensión y no ha merecido el amparo judicial. Precisamente de todas estas realidades trata el presente libro que, a través de 64 artículos doctrinales, oportunamente seleccionados por materias, pretende trasladar al lector la actualidad le...

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Comentarios de un magistrado de lo Social sobre la justicia y otros aspectos

Comentarios de un magistrado de lo Social sobre la justicia y otros aspectos

Autores: Pedro Tuset del Pino
Publicación: 24/02/2023

Resumen:
Comentarios de un Magistrado de lo Social sobre la justicia y otros aspectos es el título de la segunda obra que su autor publica en la Editorial Colex, tras el éxito de su anterior libro Artículos doctrinales. Justicias e injusticias explicadas por una Magistrado de lo Social, lanzado en 2021. En este segundo libro, el autor nos acerca, una vez más, a los entresijos de la justicia, en sus más diversos aspectos dentro del ámbito de la jurisdicción social, explicada de una manera directa y amena que, a buen seguro, atraerá la atención del lector. Desde las expresiones en latín de imprescindible conocimiento en Derecho, hasta el uso de la toga ...

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El Derecho del trabajo que viene

El Derecho del trabajo que viene

Reflexiones sobre la reforma laboral que necesitamos

Autores: V.V.A.A
Publicación: 29/06/2023

Resumen:
Ha pasado ya un año y medio desde la promulgación y entrada en vigor del Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, un tiempo suficiente para poder hacer un balance mínimamente certero de sus efectos sobre el comportamiento del mercado de trabajo en nuestro país. Sin dejar de ser conscientes, como se destaca en el capítulo inicial, de que el complejo contexto socioeconómico y geopolítico en el que echaba a rodar este nuevo y ambicioso marco de ordenación del empleo y las relaciones laborales, caracterizado por...

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