Libros

Materia: Laboral

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ERTEs por coronavirus. Paso a Paso. (5.ª EDICIÓN)

Novedades y procedimiento a seguir en los Expedientes Temporales de Regulación de Empleo a causa del COVID-19, según RD-ley 11/2021, de 27 de mayo (INCLUYE FORMULARIOS)
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El Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos, ha prorrogado la aplicación de las medidas excepcionales previstas en el ámbito laboral para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, hasta el próximo 30 de septiembre de 2021, adaptando las distintas figuras de suspensión y reducción de jornada causadas por impedimentos o limitaciones en el desarrollo de...

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Desconexión digital. Paso a paso

Todas las claves de la desconexión digital en el ámbito laboral y elaboración de un protocolo regulador
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VÍDEO PRESENTACIÓN El derecho a la desconexión digital fuera del horario de trabajo se conceptúa como la limitación al uso de las tecnologías de la comunicación para garantizar el tiempo de descanso y vacaciones de las personas trabajadoras. En nuestro país la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el impulso del registro horario obligatorio, y el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo ...

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Estatuto de los Trabajadores y Ley de la Jurisdicción Social

Contiene concordancias, modificaciones resaltadas e índices analíticos
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Esta obra contiene el Estatuto de Trabajadores y la Ley reguladora de la Jurisdicción Social con sus correspondientes modificaciones, concordancias e índices analíticos y totalmente actualizadas a fecha de 1 de febrero de 2021. Además, al igual que en la anterior edición, se marcan las modificaciones y/o nuevos artículos del texto mediante un suave subrayado y una serie de iconos que nos indican si nos encontramos ante un artículo con texto nuevo o modificado, ya sea en todo o e...

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Protocolo para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y/o por razón de sexo en el trabajo. Paso a paso

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En nuestro país se han producido en las últimas décadas importantes pasos para evitar y prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, implicando a empresas, personas trabajadoras, su representación legal, jueces e instituciones. Nuestra guía trata de facilitar la elaboración de un protocolo para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral como eje principal de las medidas que toda organización debería implan...

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Implantación de un plan de igualdad. Paso a Paso

Guía paso a paso de cómo implementar un plan de igualdad en la empresa. Contiene formularios (2.ª EDICIÓN)
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El nuevo desarrollo reglamentario de los planes de igualdad impulsado por el Real Decreto 901/2020 y, de forma complementaria por el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva, mantiene la obligación de tener planes de igualdad en las empresas de más de 50 personas trabajadoras, así como la necesidad de adaptar los planes vigentes a la nueva regulación sobre registro retributivo, auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo. Esta guía pretende dar respuestas al difícil pro...

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Conciliación laboral. Paso a paso

Cómo alcanzar acuerdos entre las partes sin llegar a juicio
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Esta guía sobre la conciliación previa al procedimiento laboral contiene toda la información práctica, formularios, esquemas procesales y herramientas de interés en materia del trámite fundamental de la conciliación o mediación previa, obligado para interponer la demanda en el ámbito social. Incluye no solo referencia a situaciones específicas y actuales como es el estado de alarma por COVID-19, con la consiguiente la paralización de los plazos administrativos y procesales y sus efect...

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Fraudes e incumplimientos laborales de los trabajadores. Paso a paso

Guía práctica para el ejercicio del poder de dirección y disciplinario frente a los incumplimientos laborales de las personas trabajadoras
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   El ejercicio por parte de las empresas del poder de dirección y disciplinario frente a los incumplimientos laborales de sus empleados supone una de las mayores fuentes de litigiosidad dentro de las relaciones laborales.    Nuestra obra pretende ser un marco de referencia, no sólo para identificar o tipificar correctamente posibles incumplimientos laborales, sino también para dotar a las empresas del conocimiento necesario para ejercer aspectos disciplinarios o sancionadores dentro de u...

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Sanciones e infracciones laborales de la empresa. Paso a paso

Guía práctica de las infracciones en las que puede incurrir una empresa y del procedimiento sancionador en el orden social
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El ámbito laboral es terreno abonado para los conflictos, no solo entre empresas y trabajadores, sino también para los distintos incumplimientos en los que pueden incurrir las mercantiles, los cuales en muchas ocasiones terminan en infracciones administrativas. Nuestra guía aborda las acciones u omisiones de los distintos sujetos responsables tipificadas y sancionadas como tales en la normativa del orden social, desde su aspecto conceptual hasta otros de gran importancia, como la codificació...

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Derecho del Trabajo y nuevas tecnologías

Conflicto entre las tecnologías de información y comunicación y el derecho a la intimidad y propia imagen
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   Los últimos veinte años han supuesto la llegada e implantación masiva, tanto a nivel laboral como personal, de las llamadas nuevas tecnologías o tecnologías de la información y la comunicación.    En el ámbito de las relaciones laborales, nos encontramos con nuevos mecanismos de comunicación, sistemas informáticos de organización empresarial, sistemas de control o incluso formas de marketing que, por su novedad y su capacidad de reinventarse a gran velocidad, apenas han sido re...

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Ley de la Jurisdicción Social - Código Comentado (Edición 2020)

Comentarios, concordancias, jurisprudencia e índice analítico
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La Editorial Colex ha considerado la necesidad de publicar un manual de contenido más práctico que ontológico sobre los problemas que plantea la puesta en práctica de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social. Las modificaciones en materia sustantiva y adjetiva que ha sufrido desde su publicación en 2011, aconsejan la puesta a disposición de los lectores de este trabajo.

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