Libros

• Autor: Pedro Tuset del Pino
• Publicación: 21/09/2021

Justicias e injusticias explicadas por un magistrado de lo Social trata de la justicia, en su sentido más noble y auténtico, el que definiera Ulpiano como ius est arts bonis et aequi (el Derecho es el arte de lo que es bueno y equitativo), el de dar a cada uno lo que es mejor. Claro es que existe el otro lado de la moneda, lo injusto, lo que a nuestro particular parecer e interés no se acomoda con nuestra pretensión y no ha merecido el amparo judicial. Precisamente de todas estas realidades ...

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Novedades y procedimiento a seguir en los Expedientes Temporales de Regulación de Empleo a causa del COVID-19, según RD-ley 11/2021, de 27 de mayo (INCLUYE FORMULARIOS)

• Autor: Departamento de Documentación de Iberley
• Publicación: 23/06/2021

El Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos, ha prorrogado la aplicación de las medidas excepcionales previstas en el ámbito laboral para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, hasta el próximo 30 de septiembre de 2021, adaptando las distintas figuras de suspensión y reducción de jornada causadas por impedimentos o limitaciones en el desarrollo de...

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Todas las claves de la desconexión digital en el ámbito laboral y elaboración de un protocolo regulador

• Autor: Departamento de Documentación de Iberley
• Publicación: 18/05/2021

VÍDEO PRESENTACIÓN El derecho a la desconexión digital fuera del horario de trabajo se conceptúa como la limitación al uso de las tecnologías de la comunicación para garantizar el tiempo de descanso y vacaciones de las personas trabajadoras. En nuestro país la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el impulso del registro horario obligatorio, y el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo ...

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Contiene concordancias, modificaciones resaltadas e índices analíticos

• Autor: Editorial Colex, S.L.
• Publicación: 08/02/2021

Esta obra contiene el Estatuto de Trabajadores y la Ley reguladora de la Jurisdicción Social con sus correspondientes modificaciones, concordancias e índices analíticos y totalmente actualizadas a fecha de 1 de febrero de 2021. Además, al igual que en la anterior edición, se marcan las modificaciones y/o nuevos artículos del texto mediante un suave subrayado y una serie de iconos que nos indican si nos encontramos ante un artículo con texto nuevo o modificado, ya sea en todo o e...

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• Autor: Departamento de Documentación de Iberley
• Publicación: 19/04/2021

En nuestro país se han producido en las últimas décadas importantes pasos para evitar y prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, implicando a empresas, personas trabajadoras, su representación legal, jueces e instituciones. Nuestra guía trata de facilitar la elaboración de un protocolo para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral como eje principal de las medidas que toda organización debería implan...

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Guía paso a paso de cómo implementar un plan de igualdad en la empresa. Contiene formularios (2.ª EDICIÓN)

• Autor: Departamento de Documentación de Iberley
• Publicación: 11/03/2021

El nuevo desarrollo reglamentario de los planes de igualdad impulsado por el Real Decreto 901/2020 y, de forma complementaria por el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva, mantiene la obligación de tener planes de igualdad en las empresas de más de 50 personas trabajadoras, así como la necesidad de adaptar los planes vigentes a la nueva regulación sobre registro retributivo, auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo. Esta guía pretende dar respuestas al difícil pro...

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Cómo alcanzar acuerdos entre las partes sin llegar a juicio

• Autor: Estibaliz Elorriaga
• Publicación: 04/11/2020

Esta guía sobre la conciliación previa al procedimiento laboral contiene toda la información práctica, formularios, esquemas procesales y herramientas de interés en materia del trámite fundamental de la conciliación o mediación previa, obligado para interponer la demanda en el ámbito social. Incluye no solo referencia a situaciones específicas y actuales como es el estado de alarma por COVID-19, con la consiguiente la paralización de los plazos administrativos y procesales y sus efect...

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Guía práctica para el ejercicio del poder de dirección y disciplinario frente a los incumplimientos laborales de las personas trabajadoras

• Autor: José Juan Candamio Boutureira
• Publicación: 29/09/2020

   El ejercicio por parte de las empresas del poder de dirección y disciplinario frente a los incumplimientos laborales de sus empleados supone una de las mayores fuentes de litigiosidad dentro de las relaciones laborales.    Nuestra obra pretende ser un marco de referencia, no sólo para identificar o tipificar correctamente posibles incumplimientos laborales, sino también para dotar a las empresas del conocimiento necesario para ejercer aspectos disciplinarios o sancionadores dentro de u...

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Guía práctica de las infracciones en las que puede incurrir una empresa y del procedimiento sancionador en el orden social

• Autor: José Juan Candamio Boutureira
• Publicación: 01/09/2020

El ámbito laboral es terreno abonado para los conflictos, no solo entre empresas y trabajadores, sino también para los distintos incumplimientos en los que pueden incurrir las mercantiles, los cuales en muchas ocasiones terminan en infracciones administrativas. Nuestra guía aborda las acciones u omisiones de los distintos sujetos responsables tipificadas y sancionadas como tales en la normativa del orden social, desde su aspecto conceptual hasta otros de gran importancia, como la codificació...

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Conflicto entre las tecnologías de información y comunicación y el derecho a la intimidad y propia imagen

• Autores: V.V.A.A.
• Publicación: 24/04/2020

   Los últimos veinte años han supuesto la llegada e implantación masiva, tanto a nivel laboral como personal, de las llamadas nuevas tecnologías o tecnologías de la información y la comunicación.    En el ámbito de las relaciones laborales, nos encontramos con nuevos mecanismos de comunicación, sistemas informáticos de organización empresarial, sistemas de control o incluso formas de marketing que, por su novedad y su capacidad de reinventarse a gran velocidad, apenas han sido re...

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