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Un accidente laboral se produce cuando una persona trabajadora sufre una lesión corporal mientras trabaja o a causa de las tareas que esté realizando. Nuestra guía, tomando como base doctrina de interés y normativa actualizada, examina el accidente de trabajo desde seis puntos de vista: El concepto de accidente de trabajo y sus elementos constitutivos, diferenciando entre accidente laboral en el trabajo realizado por cuenta ajena y por cuenta propia. Los tipos de accidentes de trabajo y los supuestos excluidos de esta consideración. La responsabilidad por el accidente de trabajo desde la perspectiva de los distintos sujetos existentes y las ...

El sector de la construcción presenta una serie de peculiaridades en su organización productiva que lo diferencian del resto de las actividades. Así, encontramos figuras como promotor, proyectista, contratista, subcontratista (sujetos estos dos últimos que son los empresarios en las obras de construcción) y personas trabajadoras autónomas, muy habituales en las obras. Además, este sector cuenta con disposiciones específicas de seguridad y salud durante las fases de proyecto y ejecución de las obras, donde podemos encontrar la necesidad de contar con un estudio de seguridad y salud o un estudio básico de seguridad y salud, plan de seguridad y ...

En este Volumen V. Parte específica Laboral del Vademecum de Acceso a la Abogacía, los lectores encontrarán los temas correspondientes a la materia laboral del temario para la preparación de la prueba de evaluación de aptitud profesional para el ejercicio de la profesión de la Abogacía para el año 2022. Su enfoque es eminentemente práctico, acompañando la explicación de cada uno de los temas con ejemplos de preguntas tipo test recaídas en exámenes de convocatorias anteriores, llamadas de atención para centrar el estudio en determinadas partes de los temas, así como de esquemas orientados a facilitar el estudio y comprensión de los mismos. La ...

Esta nueva edición del Estatuto de los Trabajadores, con comentarios y jurisprudencia, incorpora todas las reformas acaecidas en los últimos años incluidas las modificaciones efectuadas por RD-Ley 4/2017 de 24 de febrero y el reciente RD-Ley 8/2017 de 12 de mayo.  La metodología de trabajo empleada busca la sencillez y claridad en su manejo, de modo que se podrá diferenciar en cada artículo o apartado de artículo la jurisprudencia más relevante, los comentarios por parte de los autores y las modificaciones y concordancias del artículo completo, de un párrafo o de un apartado concreto. Esta obra cuenta con la calidad y prestigio de sus autores...

La Editorial Colex ha considerado la necesidad de publicar un manual de contenido más práctico que ontológico sobre los problemas que plantea la puesta en práctica de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social. Las modificaciones en materia sustantiva y adjetiva que ha sufrido desde su publicación en 2011, aconsejan la puesta a disposición de los lectores de este trabajo.

La implantación del teletrabajo en las empresas ante la situación de emergencia producida por la pandemia del coronavirus obligó a muchas mercantiles a pesar de la experimentación a la aplicación práctica en lo que al trabajo a distancia se refiere, desdibujando las relaciones laborales y haciendo emerger formas de relación entre empresa y persona trabajadora nuevas para ambas partes. Con la llegada del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre (BOE 22/09/2020), la nueva y esperada reglamentación supuso nuevas luces y sombras en el trabajo a distancia, concediéndose gran protagonismo a unos convenios colectivos donde la regulación en la m...

El ámbito laboral es terreno abonado para los conflictos, no solo entre empresas y trabajadores, sino también para los distintos incumplimientos en los que pueden incurrir las mercantiles, los cuales en muchas ocasiones terminan en infracciones administrativas. Nuestra guía aborda las acciones u omisiones de los distintos sujetos responsables tipificadas y sancionadas como tales en la normativa del orden social, desde su aspecto conceptual hasta otros de gran importancia, como la codificación de las sanciones tanto por la LISOS como por otra normativa, graduación, caducidad, prescripción o cuantía. Para dotar a la obra de un contenido con int...

   El ejercicio por parte de las empresas del poder de dirección y disciplinario frente a los incumplimientos laborales de sus empleados supone una de las mayores fuentes de litigiosidad dentro de las relaciones laborales.    Nuestra obra pretende ser un marco de referencia, no sólo para identificar o tipificar correctamente posibles incumplimientos laborales, sino también para dotar a las empresas del conocimiento necesario para ejercer aspectos disciplinarios o sancionadores dentro de un escenario jurídico adecuado al actual entorno laboral. Para ello, se abordan, entre otras cuestiones de interés, el poder de dirección y sus límites, el ré...

La negociación colectiva para el Derecho del Trabajo es un elemento clave para paliar la situación de desigualdad en la que parte a la hora de firmar el contrato de trabajo. Es la primera vez que se estudian las condiciones de trabajo del sector de los juegos de azar en España. Los trabajadores y empresarios del sector de los juegos de azar van a conocer, en tiempos convulsos y con pérdidas de ingresos derivados de la pandemia, de sus condiciones de trabajo y que serán objeto de negociación, para adaptarlas, una vez superada la pandemia. El sector tiene condiciones laborales muy diversas para subsectores como los de la Lotería Estatal y auton...

VÍDEO PRESENTACIÓN El derecho a la desconexión digital fuera del horario de trabajo se conceptúa como la limitación al uso de las tecnologías de la comunicación para garantizar el tiempo de descanso y vacaciones de las personas trabajadoras. En nuestro país la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el impulso del registro horario obligatorio, y el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, han supuesto un importante avance en la garantía del derecho a la desconexión digital, impulsando nuevas necesidades para las empresas –reflejadas t...