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Salarios de tramitación

Salarios de tramitación

Conozca todo lo referente a los salarios de tramitación.

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 29/11/2019

Resumen:
Los salarios de tramitación son las cantidades que el trabajador deja de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación, es decir, mientras se tramita el procedimiento judicial, y desde la Reforma Laboral de 2012, siempre que el empresario opte por la readmisión. Junto a la información para entender lo anteriormente expresado nuestro E-book aborda el procedimiento para reclamación al Estado por salari...

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Subcontratación en el Sector de la Construcción

Subcontratación en el Sector de la Construcción

Conozca las carácteristicas de la subcontratación en el sector de la construcción

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 29/11/2019

Resumen:
La Ley 32/2006, de 18 de octubre, regula la subcontratación en el sector de la construcción y su regulación será de aplicación a los contratos que se celebren, en régimen de subcontratación, para la ejecución de los trabajos realizados en obras de construcción: Excavación; movimiento de tierras; construcción; montaje y desmontaje de elementos prefabricados; acondicionamientos o instalaciones; transformación; rehabilitación; reparación; desmantelamiento; derribo; mantenimiento; conservación y trabajos de pintura y limpieza; saneamiento. Partiendo del texto normativa citado, nuestro E-book analiza los distintos conceptos y figuras existentes a ...

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Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)

Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)

Conozca todo lo necesario para realizar una suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o deri

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 30/06/2021

Resumen:
El Expediente Temporal de Regulación de Empleo, o ERTE, es una medida a la que las empresas pueden acogerse antes causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, regulada por el art. 47 del ET y Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. En el marco actual en el que esta posibilidad se ha transformado en una de las soluciones que algunas compañías se plantean para atajar la crisis económica que les está provocando el coronavirus COVID-19, nuestro E-book analiza la regulación legal y el procedimiento de obligado conocimiento.

Fases de elaboración de los Planes de igualdad en el sector público

Fases de elaboración de los Planes de igualdad en el sector público

Conozca las distintas fases para la elaboracion y aplicación de un P.I de las Administraciones Públicas.

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 11/02/2020

Resumen:
La elaboración y aplicación de los planes de igualdad en el sector público se regula siguiendo las previsiones establecidas para la diagnósis previa por la Ley de Igualdad y otras reglas de aplicación en el ámbito privado, estandarizas por los distintos Organismos que se han preocupado de desarrollar aspectos prácticos de los P.I. Nuestro E-book analiza las fases de elaboración y aplicación del Plan de Igualdad en base a las especificaciones propias para las AA.PP.

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Generalidades de los Planes de Igualdad en el sector público

Generalidades de los Planes de Igualdad en el sector público

Conozca los aspectos básicos para la implantación de un Plan de Igualdad en el sector público.

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 11/02/2020

Resumen:
Las AA.PP deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad a desarrollar en el convenio colectivo o acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo. El presente E-book analiza el régimen jurídico de las Administraciones Públicas como empleadoras, la aplicación del principio de igualdad y no discriminación y las peculiaridades de la negociación del Planes de igualdad en el sector público.

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Contenido de los Planes de igualdad en el sector público

Contenido de los Planes de igualdad en el sector público

Conozca el contenido que ha de desarrollarse dentro de un P.I de las Administraciones Públicas.

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 11/02/2020

Resumen:
Sin perjuicio de la libertad de las partes para determinar las materias que serán objeto de la negociación, la Ley de Igualdad establece que los planes de igualdad fijarán los concretos objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados. Nuestro E-book analiza el contenido del Plan de Igualdad en base a las especificaciones propias para las AA.PP.

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Economía colaborativa: El trabajo en plataformas digitales

Economía colaborativa: El trabajo en plataformas digitales

Conozca aspectos relevantes en el ámbito laboral sobre las ­plataformas digitales y los nuevos modelos de economía colaborativa.

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 06/02/2020

Resumen:
La economía colaborativa, a falta de una definición legal, podría definirse como una interacción entre dos o más sujetos, a través de medios digitalizados o no, para el intercambio tanto de bienes como de servicios a cambio de una compensación pactada entre las partes. Nuestro E-book analiza un tema de actualidad como es el de la incidencia de las apps en las relaciones laborales, la figura de economía colaborativa y el fraude en la figura de falso autónomo.

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Incidencia de la protección de datos en el ámbito laboral

Incidencia de la protección de datos en el ámbito laboral

Conozca la incidencia de la protección de datos en el ámbito laboral: selección de personal, revisiones médicas y test psicotécnicos

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 06/02/2020

Resumen:
Partiendo de las nociones básicas en la protección de datos personales en las relaciones laborales, nuestro E-book analiza aspectos de actualidad en el plano laboral como la recogida de datos personales recopilados en procesos de selección de personal, revisiones médicas o test psicotécnicos.

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Derecho a la propia imagen e intimidad de la persona trabajadora

Derecho a la propia imagen e intimidad de la persona trabajadora

Conozca todo lo referente al derecho a la propia imagen e intimidad de la persona trabajadora.

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 06/02/2020

Resumen:
Nuestro E-book analiza las posibles incidencias que las nuevas tecnologías, o su uso, tienen en los derechos a la intimidad o imagen de las personas trabajadoras. Para lo que abordaremos temas de actualidad como la regulación y uso de los datos obtenidos por geoposición en la relación laboral, el registro de ordenador, taquillas y efectos personales de las personas trabajadoras o la videovigilancia y grabación de sonidos en el trabajo, entre otros aspectos de obligado conocimiento por empresas y personas trabajadoras.

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Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral

Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral

Conozca todo lo referente al derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral.

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 30/06/2021

Resumen:
El fenómeno de la «interconectividad digital» han provocado modificaciones estructurales en el ámbito de las relaciones laborales. Nuestro E-book aborda la definición, regulación, consecuencias y aplicación práctica del derecho a la desconexión digital junto con las premisas básicas para la implementación de protocolos al efecto.

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