Colección: Biblioteca Digital Materia: Laboral
Conozca en este E-book una primera aproximación a la conciliación laboral y la figura del SMAC, Servició de Mediación Arbitraje y Conciliación.
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A través de este E-book conocerán cómo se desarrolla el acto de conciliación laboral.
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Las pensiones no contributivas aseguran a todos los ciudadanos en situación de jubilación o invalidez y en estado de necesidad, una prestación económica, asistencia médico-farmacéutica gratuita y servicios sociales complementarios; aunque no se haya cotizado o se haya hecho de forma insuficiente para tener derecho a una Pensión Contributiva de la Seguridad Social. Tras el reciente Real Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo, por el que se establece el ingreso mínimo vital. Se crea y regula ...
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Como consecuencia del cierre de toda actividad empresarial no considerada esencial, nuestro E-book aborda las principales medidas aprobadas en el ámbito laboral actualizadas a los distintos Reales Decretos que se han publicado.
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El Expediente Temporal de Regulación de Empleo, o ERTE, es una medida a la que las empresas pueden acogerse antes causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, regulada por el art. 47 ET y Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. En el marco actual en el que esta posibilidad se ha transformado en una de las soluciones que algunas compañías se plantean para atajar la crisis económi...
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El Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, tiene por objeto la protección de los trabajadores contra los riesgos para su salud y su seguridad derivados de la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, así como la prevención de dichos riesgos. Nuestro E-book analiza los riegos laborales de los trabajadores expuestos a agentes biológicos
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El Ministerio de Sanidad ha publicado el «Procedimiento de actuación para los Servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al nuevo coronavirus (sars-cov-2)», con recomendaciones relacionadas con los posibles riesgos biológicos y los Epsi recomendados para cada situación. Por otro lado, cambiando el criterio inicial comunicado respecto al aislamiento, el Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, ha fijado que todas las bajas laborales de personas que estén en ai...
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La normativa laboral no establece un tipo de jornada de trabajo común, sino que deja, dentro de los límites legales, el establecimiento de este aspecto del contrato de trabajo a las partes. Nuestro E-book, junto con las generalidades de obligado conocimiento sobre la jornada laboral, aborda la regulación de los días festivos, casos de licencias y permisos, inactividad no imputable al trabajador o imposibilidad de realización del trabajo por fuerza mayor como supuestos de ausencia al trabajo...
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La incapacidad permanente contributiva es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. No obstará a tal calificación la posibilidad de recuperación de la capacidad laboral del incapacitado, si dicha posibilidad se estima médicamente como incierta o a largo plazo. Nuestro E-b...
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A pesar de no existir definición de convenio colectivo, podríamos calificarlo como un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y de los empresarios que regula, mediante la previa negociación colectiva en materia laboral, las condiciones de trabajo y productividad, y las obligaciones recíprocas que generan la paz laboral. Para el estudio de esta materia nuestro E-book tiene en cuenta las siguientes características: Clases de Convenios Colectivos (extraestatutarios y acuerdos de e...
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