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Colección: Biblioteca Digital

930

Consulta y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales

Conozca los aspectos de interés sobre la consulta y participación de las personas trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales.
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El deber de consulta a los trabajadores, con la debida antelación, sobre la adopción de las decisiones relativas a la prevención, y el derechos de participación y representación en esta materia por parte de las personas trabajadoras se consagra en la PRL junto con asignación de una serie de funciones tanto a Delegados de Prevención como al Comité de Seguridad y Salud. Nuestro E-book, tomando como base la normativa vigente, analiza las características, figuras, medidas e información y f...

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810

Jornada Laboral: Tipos, duración, límites y permisos

Conozca las carácteristicas de la jornada laboral
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La normativa laboral no establece un tipo de jornada de trabajo común, sino que deja, dentro de los límites legales, el establecimiento de este aspecto del contrato de trabajo a las partes. Nuestro E-book, junto con las generalidades de obligado conocimiento sobre la jornada laboral, aborda la regulación de los días festivos, casos de licencias y permisos, inactividad no imputable al trabajador o imposibilidad de realización del trabajo por fuerza mayor como supuestos de ausencia al trabajo...

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800

Límites legales a la jornada laboral

Conozca los límites legales de duración de la jornada laboral.
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Jornada máxima, descanso semanal, horas extraordinarias y complementarias, trabajadores nocturnos, a turnos y de menores todos son conceptos de obligado comocimiento. Nuestro E-book los analiza con la intención de aclarar cualquier duda sobre la duración y los límites de la jornada laboral .

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809

Especialidades en la actuación de la Inspección de Trabajo

Conozca la figura de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: Denuncia, actividad inspectora, funciones, facultades, deberes y ámbito de actuación.
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La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un servicio público al que corresponde ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas del orden social y exigir las responsabilidades pertinentes, así como el asesoramiento y, en su caso, conciliación, mediación y arbitraje en dichas materias (art. 1 Ley 23/2015, de 21 de julio). La función inspectora, que será desempeñada en su integridad por funcionarios del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y por los funci...

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Principales cláusulas bancarias abusivas

Análisis de las cláusulas declaradas abusivas por los tribunales respecto a los contratos hipotecarios.
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Este E-book hace un análisis sobre las principales cláusulas declaradas abusivas por los tribunales, entre las que podemos encontrar: Cláusulas suelo. Cláusulas de vencimiento anticipado. Cláusulas de intereses moratorios. Cláusulas sobre gastos de la hipoteca. Cláusula sobre Indice de referencia de préstamos hipotecarios (IRPH). (Actualizado a la nueva STJUE de 03/03/2020)

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Consideraciones penales y laborales sobre la violencia de género

Toda la información sobre la violencia de género en sus vertientes penales y laborales.
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¿Cuando se esta produciendo un crimen de violencia de género?, ¿dispone la ley de alguna compensación o resarcimiento para estas vícitmas?. En este Ebook se estudiarán las distintas conductas relacionadas con la violencia de género, así como se analizará la figura de la propia víctima de tales conductas

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Sanciones e infracciones según la LISOS: Tipos, cuantía y graduación

Conozca las Sanciones e infracciones en el orden social
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El Procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, se regula en el Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo. Tomando como referencia la Ley de Sanciones e Infracciones en el Orden Social, nuestro E-book analiza los distintos tipos de, cuantía y graduación de las sanciones en la jurisdicción social.

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Protección de la mujer por violencia de género en el ámbito laboral

Conozca como se protege a la mujer por violencia de género en el ámbito laboral.
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La prestación por violencia de género consta de una doble vertiente: a) consideración de determinados periodos como de cotización efectiva para el acceso a las prestaciones de las trabajadoras por cuenta ajena o propia que sean víctimas de violencia de género; b) subsidio especial para las víctimas de violencia de género. Nuestro E-book analiza el concepto y su repercusión en el entorno laboral.

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El embargo y el apremio en el orden civil

Todo sobre el embargo de bienes y el procedimiento de apremio en el orden civil.
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Conozca en este E-book cómo regula la LEC el embargo de bienes y el procedimiento apremio.

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